人才观

人才是第一资源，是企业永葆竞争优势的源泉。凯时k66秉持“品质为先，人尽其才，量才适用”的用人标准，为员工创造自我价值实现的平台与空间，尊重和保护员工的合法权益；同时视员工为事业上的合作伙伴，期待每一名员工都能够在凯时k66创造性地工作和愉快的生活。

指导思想

尊重人才的价值

凯时k66倡导人人是人才。只要认同凯时k66文化，有职业精神和专业素养并创造业绩，都可以成为凯时k66的人才。同时提倡企业价值与员工价值的共存共荣，员工在这里会获得与自身付出相适应的薪酬与岗位，实现价值认可。

创新管理的机制

凯时k66与时俱进，不断的更新管理理念，创新管理体制，完善HR制度体系，保障并推进集团战略目标的实现。 凯时k66持续优化选人、育人、用人、留人机制，强调业绩成果导向，充分挖掘人的潜能，尽力做到人尽其才、才尽其用。

营造和谐的氛围

凯时k66遵循“人本文化”，重视员工关爱及人文生态塑造，营造开放、透明、平等、包容的环境。 凯时k66提倡“家国情怀”，寄希翼于每一位凯时k66人都有责任、有担当、有作为，成为“对家庭有爱、对企业有功、对社会有益”之人。